“南亚人在足球界缺乏代表并不是因为缺乏参与。所有亚洲人都只打板球而不踢足球，这种观点是完全不正确的，因为经常参加比赛的年轻人数量众多。问题出在哪里，是缺乏有组织的、公认的途径。

　　“很少有有组织的球队是亚洲人，他们在联赛中踢球，但在体系中踢球，但这并不是说没有多少球员在公园笼子里踢球和参加足球比赛。在我们希望将自己分开的地方，我们希望到达被描述为难以到达的社区 - 我不认为他们是。

　　除了为打开多元化的大门和代表多个种族而感到自豪之外，伯明翰联队还有另一个非常重要的目标，那就是培养年轻球员。他们希望能够接触到那些可能在青少年时期就已经退出职业青训系统的球员，以便给他们一个跳板，让他们重新回到金字塔上。这一意图已经反映在俱乐部最近宣布与科尔斯希尔镇的合作中。

　　“我们想要区分自己的地方是支持年轻球员，知道这可能会让我们在一个赛季中失去积分，”西拉杰说星空游戏官方网站。“去年我们可能弄错了平衡——我们可能有太多的年轻球员，我们没有赢得很多比赛。今年，我们肯定做得更好，我们有令人兴奋的年轻球员，但有年长的头脑来指导他们完成比赛。我知道我们会变得更强大，但我没想到我们会大喊大叫！

　　升级是本赛季的目标吗？

　　“诚实的答案是否定的，”西拉杰承认。“这里面有很多事情。由一支种族多元化的球队代表很重要，但也许我们的主要目标是支持有才华的年轻球员。在非联赛中，有很多俱乐部和经理不信任年轻球员——你必须在周六获胜，最终给年轻人一个机会是有风险的。

　　这支球队的21人阵容与去年的规模相似，但上赛季年龄最大的球员在25岁左右，现在更衣室里有更多的年长球员来帮助领导曼联正在帮助培养的年轻球员。这意味着在那里，小组看起来更加圆润、平衡，结果齐头并进。

　　然后离开球场。你不会发现太多的俱乐部像曼联这样投入了大量的时间和投资来增加在线观众和寻求吸引外部收入。他们有一个 Twitter 帐户、一个 Instagram 帐户和一个 YouTube 频道，该频道会制作比赛日的精美编辑和剪辑，但这不仅仅是关于足球本身。

　　“我们自己也对前进的方向进行了内部审计，”Siraj 解释道。“有一些战略性的社交媒体帖子 - 我们最近做了一个关于禁食者生活中的一天。这是一个明确的意图声明，即我们对所有人开放和包容。

　　“撇开大胆的声明和关键的社交媒体帖子不谈，我们是熟悉的面孔。只要我们在足球圈中广为人知，您就融入了当地社区，自然而然地，您的圈子就会变得多样化。这不仅仅是社交媒体，而是嵌入当地社区。

　　“当我们以巴恩特·格林的身份参加比赛时，我们不仅在球场上，而且在球场上，在防空洞里，这是不可持续的——我们正在做你能想到的一切。你必须给这些角色应有的待遇，我们做了一半的工作，因为我们有一百万件其他事情要考虑，这对团队来说并不公平。

　　“我们有一个管理团队和教练组。我和 Rajab 负责场外工作，值得庆幸的是，我们有一个非常强大的营销团队，他们负责我们目前正在做的社交媒体工作。作为一家非联赛俱乐部，在旅程的开始阶段拥有这样的工作人员是非常宝贵的。

　　伯明翰联队的长期目标是将自己打造成一个公司和潜在赞助商不能忽视的品牌。目前，这几乎完全由西拉杰和拉贾布推动，但两人已经做好了功课，并希望在适当的时候能得到俱乐部外部的认可。

　　“全国很少有俱乐部以可观的利润运营。这个级别的俱乐部通常可以由一位富有的主席管理，他将俱乐部视为一个充满激情的项目，但很少有可持续的模式。因为我们几乎是全新的，所以它几乎是由我们自己资助的，“Siraj 补充道。